職位描述：

        四川省房地產(chǎn)開發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“川投房地產(chǎn)公司或公司”）系四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬全資子公司，成立于1996年，注冊(cè)資本10億元。公司以“健康生活的引領(lǐng)者，美好生活的建設(shè)者”為發(fā)展愿景，運(yùn)用川投品牌，努力構(gòu)建樓宇和園區(qū)租賃經(jīng)營(yíng)、PPP項(xiàng)目投資與建設(shè)、工程項(xiàng)目代建、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)土地整理等多元化產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)公司多元融合發(fā)展。

為全面落實(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，高質(zhì)量做好經(jīng)營(yíng)工作和滿足公司下一步的管理需要，積極提高公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理力量和市場(chǎng)運(yùn)作能力，充分發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作用，擬公開選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)公司管理團(tuán)隊(duì)。根據(jù)現(xiàn)有人員情況和公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需求，結(jié)合整合重組的PPP業(yè)務(wù)開展需要，為進(jìn)一步強(qiáng)化管理，配齊配強(qiáng)公司專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理力量，公司擬采用市場(chǎng)化選聘的方式，按照職業(yè)經(jīng)理人模式公開招聘一名副總經(jīng)理。具體公告如下。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則。堅(jiān)持黨管干部和黨管人才，落實(shí)董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在國(guó)企治理體系中的作用。

（二）依法依規(guī)原則。實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度要依法依規(guī)進(jìn)行，聘任、薪酬、激勵(lì)約束和退出等相關(guān)規(guī)定要符合《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)要求。

（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則。堅(jiān)持重素質(zhì)、重能力、重業(yè)績(jī)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，整體引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、平者讓、劣者汰”。

（四）權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)約束并重的原則。科學(xué)考核評(píng)價(jià)職業(yè)經(jīng)理人德才表現(xiàn)和履職業(yè)績(jī)，與收入分配掛鉤，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督約束機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人行為。

二、選聘職位和數(shù)量

副總經(jīng)理1名。

三、選聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

四、選聘要求

（一）基本資格條件

1. 政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀，服從組織工作安排。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居住權(quán)。

2. 具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

（二）任職資格條件

1. 年齡50周歲以下（年齡計(jì)算截至2023年12月31日）。

2. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，道路、橋梁、給排水、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

3. 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，一級(jí)建造師、注冊(cè)造價(jià)工程師或高級(jí)工程師優(yōu)先。

4. 任職經(jīng)歷要求：（1）工程項(xiàng)目經(jīng)歷：具有8年及以上工程項(xiàng)目建設(shè)、施工等相關(guān)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任工程項(xiàng)目經(jīng)理5年及以上；（2）PPP項(xiàng)目經(jīng)歷：具有1個(gè)及以上市政道路項(xiàng)目工作經(jīng)歷，且擔(dān)任過(guò)1個(gè)及以上PPP項(xiàng)目經(jīng)理；（3）管理經(jīng)歷：具有2年及以上PPP項(xiàng)目建設(shè)、施工企業(yè)副總經(jīng)理及以上職位任職經(jīng)歷。

5. 相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

2. 曾被開除黨籍或公職；

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查；

4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論；

5. 被記入失信被執(zhí)行人名單或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

6. 法律、政策規(guī)定不得聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員等其他情形。

五、選聘程序

選聘工作按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、考察或背景調(diào)查、健康體檢、聘任等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告日起至2024年1月31日24:00

報(bào)名郵箱：cftzhr@163.com

聯(lián)系方式：028-85573367

應(yīng)聘者下載填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件2），同時(shí)將全套個(gè)人證明材料【①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版）；②身份證；③學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)最新的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；④職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明；⑤近三年內(nèi)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰處分等證明文件以及其它與任職條件相關(guān)的資料】掃描件電子版打包發(fā)至指定郵箱，文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（二）資格審查

根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人員名單，并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。

（三）綜合測(cè)評(píng)

根據(jù)崗位需求和工作實(shí)際開展綜合測(cè)評(píng)。

（四）考察或背景調(diào)查

對(duì)擬聘候選人開展考察或背景調(diào)查。

（五）健康體檢

通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，同時(shí)按照成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)人員。

（六）聘任

經(jīng)研究決定錄用人員，向應(yīng)聘人員發(fā)出書面錄用通知書。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)并報(bào)到入職。如應(yīng)聘人員未能按時(shí)報(bào)到，取消其錄用資格。

六、聘用人員管理

（一）被錄用人員與公司依法簽訂書面勞動(dòng)合同，實(shí)行契約化和市場(chǎng)化管理。

（二）提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議。

（三）工作地點(diǎn)位于成都市武侯區(qū)臨江西路1號(hào)或根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)辦公場(chǎng)所地址確定。

七、其他事項(xiàng)

公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名實(shí)際情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。

附件：1.  崗位說(shuō)明書

          2.  應(yīng)聘報(bào)名表

崗位說(shuō)明書

應(yīng)聘報(bào)名表

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簡(jiǎn)歷模板：

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